勤勉尽责典范 超半数“最佳公司治理”公司实施股权激励-

作者: admin 分类: 科技 发布时间: 2019-04-26 09:08

其实,无数的案例证明,内部治理体现在企业经营发展的方方面面,治理上的一个微小漏洞,都可能足以让一家企业从巅峰跌落至谷底,甚至消亡。

《每日经济新闻》中国上市公司口碑榜最佳内部治理榜单的评选,正是去寻找那些能平等对待所有股东、保护股东合法权益,强化董事的诚信与勤勉义务,实际控制人长期大力支持上市公司发展,建立健全经营层的绩效评价与激励约束机制,以及以全体股东利益最大化为最高宗旨的上市公司。

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每经记者 刘明涛 每经编辑 张海妮

优秀的管理团队,一流的企业治理,往往在成本控制、市场营销、并购扩张等关键领域做得不错,这也是一家公司不断前进的核心动力。对于上市公司而言,公司内部治理的好与坏,将决定公司未来的业绩和股价。

为了挖掘A股顶尖的管理者,找寻有着优秀治理、激励的上市公司,《每日经济新闻》主办的中国上市公司口碑榜活动,一直开设最佳公司治理榜单,经过多年的洗礼,收获该奖项的企业多数有着出色的管理方式,特别是在股权激励上,成为业内榜样。

高效治理善用股权激励

古来征战沙场,稳定军心尤为重要。上市公司驰骋A股,善于治理也重于其他方面。

从2011年至今,《每日经济新闻》主办的中国上市公司口碑榜已经甄选出超过50家获得最佳公司治理称号的企业。从数据统计梳理来看,这些企业多数在员工治理方面,有着独到的激励方式。

记者发现,近6年的获奖企业,包括用友网络、伊利股份、索菲亚、青岛海尔、美的集团、汇川技术等20余家上市公司,都实施了股权激励计划:有的授予股票,有的则授予期权。而在获奖前,海信电器就给市场树立了持久激励对公司成长重要性的榜样。

在2013年中国上市公司口碑榜评选中,海信电器获得最佳内部治理上市公司奖项。机构投资者给出的评选原因正是公司激励效果明显,业绩提升明显。另外,大股东在4个月内两度增持上市公司股票,用实际行动维护公司形象及提升投资者信心。

值得注意的是,海信电器早在2008年11月就抛出股权激励方案,提出2009~2012年的平均净利润增长率不低于14%,同期的加权平均净资产收益率不低于8%。实际上,上述两个指标均不低于行业平均水平。

海信电器在2009年实施股权激励后,公司的发展也出现了长足的进步,连续4年的营业收入分别同比增长37.29%、15.52%、10.63%和7.35%,净利润则分别增长121.47%、67.57%、102.31%及-5.09%。股权激励对公司经营的促进作用明显。

同样,获得2012年中国上市公司口碑榜最佳内部治理上市公司奖项的美的集团,也于2014开始实施股权激励计划,该年美的集团对公司691名员工进行股权激励:2014~2016年的平均净利润增长率不低于15%,同期年平均净资产收益率不低于20%。

美的集团2014~2016年的发展有目共睹:目前,该公司总市值已经超过3000亿元,成为深市主板第一市值公司。

内部多元治理成效十足

除了股权激励,不少入选中国上市公司口碑榜的公司还有其他多元化的内部治理方式,以此激励员工。

比如2013年获得最佳内部治理上市公司奖项的万科A,该公司就具有良好的内部管理制度。2006年,公司创新性地采用激励基金提取的方法,买入流通股作为员工股份奖励,此举无疑大大激发了员工的积极性,也提升了团队的凝聚力。

虽然2010年以来,国内不断加码的房地产调控力度,让不少房企举步维艰,但万科却在逆境中不断壮大。中信建投分析师苏雪晶在研报中提到,万科近年来在调控的背景下市场占有率稳步提升。同时,从公司过去两年来的投资力度可以看出,公司增长更加有保障、更加有力度。而这也从侧面体现了公司优秀的内部治理。

近几年,万科又成立了事业合伙人持股计划,首批事业合伙人已将其在经济利润奖金集体奖金账户中的全部权益,委托给深圳盈安的普通合伙人进行投资管理,买入万科股票。另一方面,万科还建立了跟投机制,对于所有新项目(除旧改及部分特殊项目外),原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资。

同样,2012年获奖的汇川技术,在面对经济形势持续低迷,我国工控行业的需求出现下滑的情况下,公司通过调整组织架构和业务重心,优化内部管理以提升研发效率和产品竞争力。在挺过最艰难的时刻后,汇川技术也跻身智能制造一线企业之列。

2017入围榜单群英荟萃

其实,无数的案例证明,内部治理体现在企业经营发展的方方面面,治理上的一个微小漏洞,都可能足以让一家企业从巅峰跌落至谷底,甚至消亡。

所以,《每日经济新闻》中国上市公司口碑榜最佳内部治理榜单的评选,正是去寻找那些能平等对待所有股东、保护股东合法权益,强化董事的诚信与勤勉义务,实际控制人长期大力支持上市公司发展,建立健全经营层的绩效评价与激励约束机制,以及以全体股东利益最大化为最高宗旨的上市公司。

在今年的30家入围最佳内部治理上市公司中,集聚了诸多优秀企业,比如大输液行业龙头科伦药业,该公司近四年引进了70余位来自国内外知名企业的领军人才,海内外研发人员已超过千人,进入国内医药创新企业的第一方阵。

同时,科伦药业去年还推出限制性股权激励计划,计划拟授予限制性股票数量748.11万股,占公司总股本的0.52%。激励对象总人数为312人,今年,公司又公告以不超过1亿元自有资金,不超过20元/股条件回购公司股份,用作股权激励计划,主要激励抗生素板块人员。至此,科伦药业大输液、研究院、抗生素三发驱动核心人员都有了长期激励方案。

另一家入围企业中顺洁柔也是内部治理的典范企业。中顺洁柔聘请曾于清风核心营销团队履职的刘金锋任公司营销副总,先后于香港合基集团、湖北日报传媒集团等企业履职的周启超为公司董事会秘书、副总经理,大区总监也主要来自金红叶、太阳纸业等名企。

除聘请有经验的中高层外,中顺洁柔继2015年推出股权激励后,公司再推员工持股计划,使得核心人员再次被绑定。员工持股计划涵盖董事长、总裁、副总及核心管理人员共10人,业务上涵盖决策层、销售端、产品端、采购端、管理端,目标定位一致,有助于公司长远发展。

当然,此次入围榜单还包括恒瑞医药、海天味业、荣盛发展、索菲亚以及智飞生物等优秀公司。为您心中最佳公司治理上市公司投出一张支持票,共同推选出最优秀的企业。

特别提示:

目前2017中国上市公司口碑榜公众投票已开启。

投票窗口:http://www.nbd.com.cn/corp/20170906koubeibang_vote/index.html。

投票时间:2017年10月27日0点至2017年11月15日24点。

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